「ストラガーデン」，新規登録＆カムバックキャンペーン

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MMORPG「ストラガーデン NEO」
新規登録＆カムバックキャンペーン。
9月17日（水）より１ヵ月間実施！
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　オンラインゲーム配信事業を手がけるソリッドネットワークス株式会社（本社：東京?中央区、代表取締役社長：大塚恵太）が運営するＭＭＯＲＰＧ「ストラガーデン NEO」では、2008年9月17日（水）から10月15日（水）までの約１カ月間新規登録＆カムバックキャンペーンを実施いたします。

■ 実施概要 ■
●タイトル：ストラガーデン NEO
　　　『ストラガーデンＮＥＯ』では2008年9月17日（水）15:00から、10月15日（水）12：00まで新規登録者＆カムバックキャンペーンを実施いたします。

この機会に愛と癒しのプラネタリアの世界に初登場！　もしくはカムバックしませんか？

●内容：

開催期間　2008年9月17日（水）15:00から、10月15日（水）12：00まで
プレゼント内容



【新規登録者プレゼント】

●　冒険用ドライブ お試しパック　（各種ドライブの4点セット。トレード不可）


?お試しボーナスドライブの薬…獲得経験値1.5倍、有効期間3時間（トレード不可）
?お試しパワードライブの薬…攻撃力1.5倍、有効期間3時間（トレード不可）
?お試しガードドライブの薬…ダメージ50％減少、有効期間3時間（トレード不可）
?お試しフォーチュンドライブの薬…デスペナルティ5％→2.5％　3回有効（トレード不可）
　　
　●　エッグシェルT　（頭装備。装備してから30日間有効。トレード不可）

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【カムバックプレゼント】
ドライブ詰め合わせセット　（各種ドライブの3点セット。トレード不可）
　　　

?お試しフォーチュンドライブの薬S…デスペナルティ5％→1％、3回有効（トレード不可）
?お試しパワードライブの薬G…攻撃力1.8倍、有効期間3時間（トレード不可）
?お試しボーナスドライブの薬G…獲得経験値1.8倍、有効期間3時間（トレード不可）

●武器ＦＴセット　（片手剣、短剣、杖、弓、爪の5点セット。装備してから30日間有効。トレード不可）


?フォースブレードＦＴ（片手剣）
?シーホースワンドＦＴ（杖）
?アンティークシェアーＦＴ（短剣）
?デザイナーズボウＦＴ（弓）
?金陽闘拳ＦＴ（爪）


★新規登録キャンペーンプレゼント　

エッグシェルＴ（頭装備）

★カムバックキャンペーンプレゼント

フォースブレードＦＴ（片手剣）	シーホースワンドＦＴ（杖）
アンティークシェアーＦＴ（短剣）	デザイナーズボウＦＴ（弓）
金陽闘拳ＦＴ（爪）

　　　　　
※ＦＴ装備…キャラクターのレベルに合わせ装備のステータスも上昇する、職業、レベルの装備制限のないフリー装備です。装備してから30日間有効。


★　新規登録者プレゼント条件
　以下の条件を満たしたアカウントに「冒険用ドライブお試しパック」、「エッグシェルＴ」をプレゼントいたします。

キャンペーン開催中に新規登録をおこない、2008年10月15日（水）12:00までに「ナテルア」か「レナングルム」サーバーのどちらかで、キャラクターのレベルを15まであげたアカウント。

★　カムバックプレゼント条件
　以下の条件を満たしたアカウントに「ドライブ詰め合わせセット」、「武器ＦＴセット」をプレゼントいたします。

2008年6月18日（水）12:00までに「レナングルム」サーバーでキャラクターを作成し、ゲームにログインしたアカウント。
2008年6月18日15:00から、2008年9月17日12:00 まで、1度もゲームにログインしていないアカウント。
上記の条件を満たした上で、キャンペーン開催中、『ストラガーデンＮＥＯ』に1回以上、ログインしたアカウント。

プレゼント配布日時　2008年10月29日（水）メンテナンス時予定


STRUGARDEN NEO
＊詳細な内容は公式ホームページおよび各ポータルサイトからご覧ください

● ハンゲーム「ストラガーデン ネオ」
http://www.hangame.co.jp/publish/sg/main.asp
● ゲームシティ「ストラガーデン ネオ」
http://www.gamecity.ne.jp/strg/
●55Shock!（ゴーゴーショック!）「ストラガーデン ネオ」
http://www.shockwave.co.jp/55shock/
● 「ストラガーデン ネオ」公式ホームページ
http://www.strugarden.info
引用元:マスターオブエピック(Master of Epic) 専門サイト

米金融業界で働く女性が減少

　米国の金融業界から女性の姿が消えつつある。

　米労働統計局のデータによると、この10年で金融業界の女性労働者全体の2.6％に相当する14万1000人が業界を去った。その間、男性労働者は38万9000人（9.6%）増えている。

　このシフトは、労働力全体の変化とは対照的だ。米労働市場で女性の数はこの10年間で4.1％増加し、男性の0.5％増を上回った。

　女性労働者の減少は、証券会社、投資銀行、資産運用会社などで顕著にみられる。

　数字から見えてくるのは、このところの景気低迷で女性が真っ先に解雇の対象となったという現実だ。ほかの労働力の台頭もある。補佐的なバックオフィス業務など、これまで女性が大半を占めてきた仕事をコンピュータが代わって処理するようになった。

　女性労働者の数は、株式と不動産が高騰していた01~06年の間も減少し続けていた。米ラトガース大学の教授で、米労働省で主席エコノミストを務めた経験もあるウィリアム?ロジャース氏は、テクノロジーが背景の1つと推測する。

　米国の銀行、ブローカー、保険会社などでは女性従業員が減り続けている。00年以降、金融業界で働く20~35歳の女性の数は、31万5000人（約16.5%）減少した。一方、同年代の男性労働者は9万3000人（7.3%）増加している。

　特に、大学を卒業したばかりの女性をはじめ、若い女性労働者の減少が著しい。20~24歳で金融業界入りする女性の数は、この10年間で21.8%減っている。同期間、ほかの業界で女性労働者の人数に変化はみられない。

　これは若い女性が、金融業界の初歩レベルの仕事に魅力を感じていないか、空いているポストに採用されていないかのいずれかを意味する。

　このところの不安定な市況と、報酬体制に対する監視の強化を踏まえると、すでに金融業界でキャリアを積むことを決定した女性にとっても、働き続ける動機を見いだしにくくなったとシカゴ大学のGrace Tsiang経済学教授は指摘する。

　同教授は、これらの女性は、仕事を続けるよりも出産?育児を選んでいると推論する。「女性は常に仕事か出産?育児かで迷い続けているため、強いプレッシャーにさらされながら働くことへの価値観が少しでも減退すれば、男性よりもはるかに高い確率で職場を去ることを決意する」

　このような構図は、1970年代から80年代前半にかけて金融業界入りした女性たちとは大きく異なっている。金融業界で働く55歳以上の女性の数は、99年以降36万6000人（56％）増加した。その間、同年代の男性労働者は23万4000人（34％）増にとどまっている。

　だが長く務めたからといって必ずしも昇進につながるわけではない。バンク?オブ?アメリカ（バンカメ）のグローバル資産運用?投資管理部門を統括するサリー?クロウチェック氏や、JPモルガン?チェースで国際業務を統括するハイディ?ミラー氏のように経営トップにまで上り詰める女性は、今でもごく一握りだ。

　米ＮＰＯ法人カタリストが2010年に実施した調査によると、米国の金融機関の幹部職で女性が占める割合はわずか16.8％。最高経営責任者（ＣＥＯ）にいたってはたった2.5％だ。

　ウォール街は、このようなジェンダー?シフトについては口が重い。ＪＰモルガンやラザードなどの金融機関は、この点についての質問に答えなかった。回答した金融機関も、従業員の男女比について詳細は控えるとしている。

　バンカメだけが唯一、従業員の61％が女性であることを明らかにした。同行は米国内に約6000の支店を展開している。

　金融業界を去った女性からは、女性の離職者が増えた理由は、ストレスやスキャンダルで、金融業界のキャリアの魅力が失われたことだという声も聞こえる。

　働く女性のネットワークグループ、「85 Broads」の創設者であるジャネット?ハンソン氏は、金融業界で働く女性が減少したのは「ウォール街が魅力的な場所でなくなったからではなく、ほかにもっと素晴らしい場所を見つけたから」と、女性の起業意識の高まりに言及している。

　プリンストン大学を卒業した06年にリーマン?ブラザースに入社したメーガン?ムンテアンさんは、「その頃、市場は好況に沸いていて、誰もがウォール街に職を求めた」と当時を振り返る。ムンテアンさんはリーマン破綻後もしばらく同社に残ったが、その後、女性向けの健康アドバイスや商品の販売を手がけるウェブサイトを立ち上げた。

　ムンテアンさんは、女性従業員は、男性上司とゴルフなどのつき合いをしなかったために給料が低かったと話す。「男性従業員と対等につき合おうとした女性もいたけれど、結局うまくいかなかった。60年代のようなあからさまなセクハラはなくなったが、完全に消えたわけではない」

　モニカ?マーフィーさんも、ウォール街を飛び出して、自ら事業を起こしたひとり。ゴールドマン?サックスを退職後、08年初めにハイヒール靴の保護カバーを作る会社を設立した。

　マーフィーさんは、女性従業員は男性よりも成功の定義を幅広くとらえていると語る。「女性に対して仕事だけでは不十分というプレッシャーがあるからだと思う。ワークライフ?バランスは、男性にとってはたいした問題ではないが、女性にとっては重要課題であり続ける」

　かつてほどあからさまではなくなったが、ウォール街には依然として性差別がはびこっている――多くの女性から聞いた言葉だ。米雇用機会均等委員会（ＥＥＯＣ）のデータによると、金融機関でのセクハラ訴訟は00~09年に28%減少している。だが業界の女性１人当たりの提訴件数は、景気が低迷した08年と09年に増加がみられた。

　15日にもゴールドマン?サックスを相手取り、元従業員の女性3人が性差別訴訟を起こしている。原告側は、ゴールドマンには女性差別の企業文化が根強く、女性が要職を占める割合も少ないと訴える。同社の女性幹部の割合は、バイスプレジデントが29％、マネージングディレクターが17％、パートナーが14％だ。ゴールドマンは訴えに根拠はないと主張している。

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引用元:パーフェクトワールド(Perfect World) 専門サイト

くるり新作発売！ 2大企画が決定?

　シングル「シャツを洗えば」（くるりとユーミン）、「魔法のじゅうたん」をはじめ、カップリング?ベストにも収録されている「東京レレレのレ」を収録した待望のニュー?アルバム『言葉にならない、笑顔を見せてくれよ』を発表した、くるり。本作の発売を記念して本日（9月8日）に開催されるタワーレコード新宿店屋上でのスペシャル?ライヴ（※雨天?荒天の場合イベントの内容変更や中止になる場合あり）の一部をUstreamチャンネル「qurulive」にて配信、さらに、9月19日（日）に開催される〈京都音楽博覧会2010〉の入場者全員に、当日のライヴ音源をプレゼントと、嬉しい2大企画が決定！ 詳しくはオフィシャル?サイトへ！

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シャツを洗えば 、 ユーミン 、 魔法のじゅうたん を調べる

引用元:石材販売、石材情報の専門サイト

［韓国ゲーム事情＃779］韓国CJIG，MMORPG「PRIUS Online

Kimの韓国最新PCゲーム事情＃779



韓国CJIG，新作MMORPG「PRIUS Online」を発表（2007/9/10）



Text by Kim Dong Wook特派員








　韓国CJ Internetのゲーム開発スタジオCJIG（CJ Internet Game Studio）は，新作MMORPG「PRIUS Online」を開発していることを，9月7日に明らかにした。韓国では，近日中に本作の第1次クローズドβテストが開始される予定。

　本作については2007年5月に，「アニマオンライン」というプロジェクト名で，わずかではあるものの情報が公開されていた。しかし今回，社内での公募によりタイトルが決定し，正式発表されるにいたったとのことだ。








　タイトルに含まれる「PRIUS」は，本作の舞台となる星の名前であり，この星では，ゲームで重要な役割を果たす“魂のパートナー”「アニマ」と出会うことになる。またロゴマークは，ゲームのメインテーマ「感性の渦巻き」を表現したものであるという。



　CJ Internetの社長を務めるJeong Young Jong氏は，「ゲームに関する情報は，5月にスクリーンショット数点を公開しただけだが，2007年下半期の注目作として，ゲームファンから大きな期待を寄せられている。その期待に応えるべく，ゲーム性を高めるとともに，しっかりとしたサービス運営を行っていきたい」と述べている。



　今回の発表に合わせて公開されたムービートレイラー2本を，同社から入手したので紹介しよう。一つは，「出会い」をテーマとするもので，もう一つは「覚醒」をテーマとする内容。

　これらのムービーには，本作のストーリーや舞台背景についての説明は含まれていないが，その内容からどのようなゲームかを想像してみるのも面白いかもしれない。



　■ムービー1のダウンロードは「こちら」（1分22秒，WMV）

　ダウンロードの詳細：46.2MB（48,505,885バイト）

















　■ムービー2のダウンロードは「こちら」（1分22秒，WMV）

　ダウンロードの詳細：12.9MB（13,552,407バイト）














引用元:Reign of Revolution 情報局